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　　(三)准考证的领取

　　准考证采取在各报名点领取的方式发放。通过资格审查的报考人员，请携带本人身份证于2012年5月 25 日9:00--17:00期间到各报名点领取。

　　(四)考试

　　考试分为笔试和面试(个别专业加试实操或试讲)，均为百分制。

　　1、笔试。笔试由河南省民政厅统一组织实施。考试内容为综合知识和岗位所需的基础专业知识，主要测评应聘者是否具备岗位要求的知识水平、业务素质与工作能力。

　　笔试时间与地点以准考证为准。笔试成绩在河南省民政厅网站上公示。

　　2、面试。面试在河南省民政厅指导下由各招聘单位组织实施。按照拟招聘岗位人数1:3的比例，根据笔试成绩，分岗位按照从高分到低分的顺序确定进入面试人员。面试人员名单在河南省民政厅网站上公布。面试成绩在面试结束时当场宣布。

　　3、实操(试讲)。实操或试讲由各招聘单位组织实施。除河南省洛阳荣康医院护理专业岗位进行实操考试、河南省民政学校教师岗位进行试讲外，其他岗位均不进行实操(试讲)考试。实操或试讲成绩在河南省民政厅网站上公示。

　　笔试和面试时间、地点由各招聘单位提前三天通知考生。考生参加笔试、面试、实操均须携带本人准考证、身份证。

　　4、成绩计算。

　　(1)不加试实操(试讲)的岗位

　　考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%

　　(2)加试实操(试讲)的岗位

　　考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×30%+实际操作(试讲)×20%

　　(五)体检

　　体检工作由各招聘单位负责组织实施。体检人员名单根据考试总成绩从高分到低分的顺序，按各招聘岗位人数1：1的比例确定。因体检不合格出现缺额时，按考试总成绩由高分到低分的顺序依次递补。体检标准参照公务员录用体检通用标准执行。

　　(六)考察

　　考察工作在河南省民政厅的指导下，由各招聘单位具体组织实施。根据考试总成绩和体检结果确定考察对象。考察内容包括德、能、勤、绩等方面，重点是思想政治素质、道德品行、工作能力、工作态度、工作实绩与工作岗位相关的素质和能力。考察如出现不合格者，不再递补，相应减少该岗位招聘人数。

　　(七)公示

　　对考察合格的人员，经河南省民政厅直属事业单位公开招聘工作人员领导小组审定后，分别在河南省人力资源和社会保障厅和河南省民政厅网站上进行公示，公示期为7个工作日。

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