许昌市选拔高层次人才岗位评价要素量化分值(2)
2012-03-05 18:23 河南公务员考试网 //ha.huatu.com/ 作者:河南华图 来源:未知- 河南招考信息汇总
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【导读】关于公布许昌市公开选拔高层次人才副县级职位岗位适应性评价要素量化分值的公告,许昌遴选,许昌华图,河南华图网,河南华图教育,河南华图官网
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⑵从事报考职位相关工作满3年以上,不满5年的计23分。
⑶从事报考职位相关工作不满3年的计22分。
⑷没有相关工作经历的计20分。
4、表彰奖励要素5分
⑴作为主要完成者或主要负责人,获得与报考职位相关的国家级科研成果的;或获得国家级荣誉称号的计5分。
⑵作为主要完成者或主要负责人,获得与报考职位相关的省部级科研成果的;或获得省部级荣誉称号的计3分。
⑶作为主要完成者或主要负责人,获得与报考职位相关的市厅级科研成果的;或获得市厅级荣誉称号的计1分。
同时获得多项科研成果,以及同时获得多项荣誉称号的,只按所得最高分计算一次。
任职资历、工作经历、表彰奖励计算截止时间为2011年9月30日。
许昌市公选办
2012年3月2日
培训项目:公务员、政法干警、法院检察院公务员、招警、选调生、军转干、事业单位、三支一扶、招教、特岗、村官、好会计、爱语特等考前笔试及面试培训辅导。
报名电话:0371-87096515、86011555、87512666
报名地址:郑州市花园路与农业路交叉口招银大厦14楼(1402室)
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