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　　为贯彻落实国发2号文件精神，加大培养选拔青年英才工作力度，着力改善干部队伍知识结构和年龄结构，大力推进干部队伍知识化、年轻化建设进程，为“坚持走科学发展路，加快建生态文明市”提供组织保证和人才支撑，经研究决定，贵阳市2012年面向全国公开招考硕士研究生及以上学历学位人员担任机关事业单位科级领导干部。为确保招考工作顺利进行，特制定《贵阳市2012年面向全国公开招考研究生担任机关事业单位科级领导干部简章》(以下简称《招考简章》)。

　　一、工作原则及程序

　　招考工作坚持公开、平等、竞争、择优的原则，按照德才兼备的标准，采取考试与考察相结合的方法进行，实行公开报考条件、公开考试程序、公开考试结果“三公开”制度。招考工作按照编制招考计划、发布招考公告、报名与资格初审、笔试、资格审查、面试、考察、体检、公示、录取审批的程序进行。

　　二、招考计划及职位

　　市、县两级机关事业单位共计划招考科级领导干部100名。其中正科级领导干部16名、副科级领导干部84名。

　　招考职位分A、B两类。A类为正科级领导干部职位;B类为副科级领导干部职位。具体职位详见《贵阳市2012年面向全国公开招考研究生担任机关事业单位科级领导干部职位一览表》(见附件1)。

　　三、招考对象及报考条件

　　(一)招考对象

　　1.全日制普通高校硕士研究生及以上学历学位的应、往届毕业生(应届毕业生不含委培生、定向生)。

　　2.获得教育部留学人员服务中心学历认定的海外留学博士、硕士研究生。

　　(二)报考资格条件

　　1.具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党的领导，热爱社会主义，具有为人民服务的思想。

　　2.遵纪守法，品行端正，诚信廉洁，勤奋敬业，团结合作，作风严谨，有良好的职业素养。

　　3.硕士研究生年龄在30周岁及以下(1981年4月5日以后出生);博士研究生年龄35周岁及以下(1976年4月5日以后出生)。

　　4.报考副科级领导干部职位的需具有硕士研究生学历学位，报考正科级领导干部职位的需具有博士研究生学历学位。

　　5.具有正常履行职责的身体条件。

　　6.具备拟报考职位所需的其他资格条件。

　　(三)以下人员不得报考

　　1.2009年1月1日以来招录的公务员、参照公务员法管理机关(单位)的工作人员。

　　2.在读的非应届毕业生。

　　3.曾因犯罪受过刑事处罚或受过劳动教养的人员。

　　4.曾被开除公职或被辞退的人员。

　　5.录取后的职位即构成回避关系的人员。

　　6.不符合招考职位要求条件的人员。

　　7.有法律、法规规定不得录取的人员。

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