(四)面试的程序有结构

　　结构化面试是严格遵循一定的程序(如考官、考场的选择，监督机制与计分程序的设立等)组织进行的，一般每个考生的面试时间控制在30分钟左右，同时对每一面试题目的作答设置一定的限制时间，一般每道题目的作答时间在5分钟左右。具体来说，结构化面试遵循以下步骤进行：

　　1.对进入面试的考生讲解本次面试的整体计划安排、注意事项、考场纪律。

　　2.以抽签的方式确定考生面试顺序，并依次登记考号、姓名。

　　3.面试开始，由监考人员或考务人员依次带领考生进入考场，并通知下一名候考人准备。

　　4.每次面试1人，由主考官或其他考官按事先的分工依据面试题本向考生提问，根据考生答题情况，其他考官可追问、插问并在评分表上按不同的要素打分。

　　5.向每个考生提出的问题一般以4—7个为宜，每个考生的面试时间控制在30分钟左右。

　　6.面试结束，主考官宣布考生退席。由考务人员收集每位考官手中的面试评分表交给记分员，记分员在监督员的监督下统计面试得分，并填入考生结构化面试成绩汇总表。

　　7.记分员、监督员、主考官依次在面试成绩汇总表上签字，结构化面试结束。

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