2011河南公务员面试资料:公务员历年面试真题(2)
2011-10-04 16:40 河南公务员考试网 //ha.huatu.com/ 作者:河南华图 来源:河南华图网- 河南招考信息汇总
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2011河南公务员考试经过笔试的厮杀,面试将异常激烈。关于河南公务员面试真题分析一直是考生较为关注的,河南华图为广大考生倾情奉献经典面试真题分析,帮助考生掌握答题思路,把握答题的脉门,望各位考生举一反三勤加练习,争取在河南公务员面试的考场上独占鳌头。
2003年秋季招考公务员面试试题
一、请介绍一部对你有影响的文学名著。
二、江泽民同志提出“参加革命是为什么?当了干部要做什么?将来身后留下什么?”请结合实际谈谈“人为什么而活着?”
测评要素:世界观、人生观、价值观及思维逻辑能力
1、“为什么而活着”实质上是做什么样人的问题,当代青年应作出正确的抉择;2、为他人而活着、为人民群众而活,是一种高尚的人生,是无产阶级世界观的集中体现;3、每个人每天都在书写自己的人生,有的人马马虎虎地写,写成了一部庸人史;有的人乱涂乱写,写成一部罪恶史;我们应该庄严地、一丝不苟,身体力行“三个代表”的要求,写成一部为共产主义事业而奋斗一生的壮丽史。
三、市场经济中,竞争是一条重要的法则,在同事之间无形也存在着竞争,请对此发表看法。 测评要素:理论素养、协作精神
1、竞争是一种机制。在市场经济中,良性的竞争可以降低成本,提高产品质量,使消费者受益。2、同事之间产生竞争,也可以激发潜能,增加活力,互相学习,互相借鉴,提高工作积极性,从而使竞争者不断提高水平,在工作业绩和自身素质方面实现双赢。3、反对不正当竞争,特别是背后耍手段,造成工作氛围紧张,不利于身心健康和工作的开展。
四、A在公司工作不顺心,想辞职炒老板鱿鱼,B劝说A:“你现在离开公司,公司损失不大,不妨在能独挡一面时离开,这样公司损失才会惨重。”A于是留下并努力工作,半年后终于成为公司骨干,B建议A赶快“离开”,A却说老板已提升自己为总经理助理了,现在不想离开公司。你对A的变化做何种评价? 测评要素:应变能力,分析能力
1、内因是变化的根据,外因是变化的条件,外因通过内因而起作用;2、它说明了付出就会有回报的道理,正是A的努力工作,才得到老板的赏识,而A也在努力过程中实现了其人生的价值;3、同时它也告诉我们,在工作中不要只是埋怨,更应该反思自己的言行,及时加以调控。
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