2011河南公务员面试资料:面试分类实战宝典(23)

2011-10-05 17:36 河南公务员考试网 //ha.huatu.com/ 作者：河南华图来源：河南华图网

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　　河南公务员的面试也是有规律可循的，掌握了这些规律可以使你在面试上游刃有余，如鱼得水。下面总结给大家：

　　分类二应对压力危机类

　　发散思维

　　3、你怎么连这样的事情都不懂呢?

　　【答题思路】对于不应出现的失误，最好的处理方法是坦率地承认并致以歉意，不可强调客观理由，诸如“老师就是这样教的”、“我看过的书上是这样说的”等等。以“紧张”为由也不失为一种承认过失的好方法-考官能够因考生的认真态度而予以谅解。

　　回答一：(涉及自己所学专业的问题，而未能正确回答时)真对不起，刚才确实说错了，主要是对这些问题还没“吃透”，回去之后，再多想想，一定能把它搞懂。回答二：(将应聘单位的名称或人员的名字弄错了)太对不起了，因为一时紧张，搞错了。

　　4、你对你今天的面试表现满意么?哪方面最满意，哪方面最不满意?

　　【答题思路】此问题亦实亦虚，因而回答时不可就事论事，顾此失彼。

　　(1) 根据自己的感觉对评委态度的观察，以严谨贴切的语言对自己的表现做一个评价。

　　(2) 自己满意的地方不可渲染，以免引发或强化评委的逆反心理;对自己不满意的地方，在坦然承认的基础上，也注意做一些适度的说明，以减轻评委对自己的不良印象。

　　(3) 借机找一个恰当的话头，以简洁、贴切的语言向评委展示自己的实际水平，但这要特别慎重，以免弄巧成拙。

　　5、从心理学角度看，为了给主考官留下好印象，面试过程中应试者总是竭力表现自己的长处，掩饰自己的不足，你现在是否也是这种心态?

　　【参考答案】面对这种压力式问题，主考官关心的不只是你回答了些什么，更重要的是看你怎样回答。主考官希望通过这类压力式的提问，考查应试者的情绪稳定性、自我控制能力、反应力、应变力、自我认知能力等。碰到这类问题时，应试者要注意：

　　不要紧张、惊慌，要冷静沉着。不要认为是自己前面的面试表现不够理想，因而主考官才故意设题刁难自己，更不能以为“大祸临头”了。

　　(1) 态度要诚恳。人无完人，谁都有缺点和不足。大多数应试者扬长避短，甚至是投主考官之所好也是可以理解的。

　　(2) 回答问题要机智、幽默。让主考官觉得你不仅处变不惊，且有化解压力与紧张气氛的能力。

　　(3) 回答这个问题时，还要提防主考官追问以下问题：“你觉得自己的主要优点和长处是什么?”“你觉得自己的主要缺点和不足是什么?”“这次面试竞争比较激烈，你的表现我们觉得并不十分理想，与别人相比，你自认为还有哪些优势?”

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