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  河南公务员的面试也是有规律可循的,掌握了这些规律可以使你在面试上游刃有余,如鱼得水。下面总结给大家:

  分类四 人际关系类

   历年真题解读

  52、单位安排你负责一次外出活动,而另一位协作的同事与你有矛盾,你怎样处理?

  【参考答案】(1)江泽民同志在参加国家大型集会活动时,总喜欢领着大家唱一首歌《团结就是力量》。一个国家、一个民族需要团结,一个单位、一个团体同样离不开团结。团结出战斗力,团结出生产力;(2)我和同事外出活动,必须以工作为重,以大局为重,注意讲求团结,人与人之间有点矛盾是正常的。外出之前,领导会把工作的性质、任务和目的交代清楚;(3)领导让我来负责这次活动,我想这位同事也一定能正确认识和看待;(4)在工作中,我应学习蔺相如的高风亮节,从严要求自己,时时考虑工作,事事出于公心,处处注意化解矛盾,化大为小,化干弋为玉帛,争取做到求大同、存小异,精诚团结,同舟共济,圆满完成这次外出任务,不致产生新的矛盾,我应该在活动一开始就对这次活动进行详细分工,明确各自职责,活动中对他多尊重,工作中多沟通,生活中多照顾。

  53、假如你刚走上工作岗位,从事的工作与你所学的专业对口,你非常希望通过自己的努力在工作中取得成绩,可你所在的处里只有一位老同志和你两个人,由于年龄的关系,老同志工作热情不高,你提出的建议经常被他“别着急,放着吧”而搁置。这时,你怎么办?

  【参考答案】(1)在一般情况下,领导和同事是不能选择的,每个人有每个人的个性和脾气,要学会适应和相处;(2)领导脾气直也好,曲也好,只要是出自为公,为工作,应该尊重和体谅他,并且按他的安排去做;(3)适当的时候,可以用谈心、汇报思想等方式委婉地提出自己的看法,但点到为止;(4)在有合理化的建议时,照提不误,因为那是对自己和对工作负责的表现。

  54、你善于与他人协调、和睦相处吗?

  【参考答案】(1)我感觉自己在这方面做起来没有困难。在学校时,班里举办的各种活动以及学校俱乐部的活动,我都很热情地参加,并且很适应这种集体活动的气氛,。“贵在人和”,这是我的处世哲学。不过有时我过于在乎周围人的反应和议论,常常因为别人的态度而左右自己的情绪,故在行动上谨小慎微,左顾右盼,这倒是自己今后应该注意的。对于“协调性”问题,我曾多方注意,但做得不尽人意。主要是我不大喜欢“合群”,更乐于独居一处。如果把“合群”作为协调性的标准,那我是比较欠缺了,但我能够做到使个人行为不致妨碍集体的行为,在这个意义上做到与周围人的“协调一致”。

  55、分管领导和直接领导之间有矛盾,你怎样对待?

  【参考答案】(1)我会以工作为重,以大局为重,不管哪位领导交代的工作都要尽心尽力、不折不扣地完成;(2)不以个人感情和好恶来对待他们,做到不亲不疏,同样尊重;(3)对待他们的矛盾只能起中和作用,不能起催化作用,也就是在工作中时时注意化解他们的矛盾;特别要做到:不利于团结的事不做,化大为小、化干戈为玉帛;不利于团结的话不说,使他们能够求同存大异,精诚团结,同舟共济,集中精力把本单位的各项工作做好。

  56、假如分管领导常常越级直接布置任务给你,你怎么办?

  【参考答案】(1)我会以工作为重,以大局为重,不管哪位领导交代的工作,我都会尽心尽力、不折不扣地完成,这是总的前提;(2)对于分管领导直接给我布置的任务,我要视情况决定是否需要向直接给我布置的任务,我要视情况决定是否需要向直接领导报告;(3)如果该项任务是我的直接领导领导的范围,并且我完成这一工作需要得到直接领导的支持或者帮助,那我就应该向直接领导报告;(4)如果该项工作不是我的直接领导的领导范围,那我会默默地完成它,如果为此影响了本职工作,我会利用休息时间加班加点去完成它。

 

 

 


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