河南公务员的面试也是有规律可循的，掌握了这些规律可以使你在面试上游刃有余，如鱼得水。下面总结给大家：

　　分类五 透视现象类

　　 历年真题解读

　　12、你怎样看待“数字出官，官出数字”的现象?

　　【参考答案】组织评价和考核干部，一个重要标准是看成绩。有的地方简单地把政绩与几个经济指标画等号，片面强调经济增长速度，而部分官员为了迎合上级检查，人为编造数字、炮制数字，这就是导致了“官出数字，数字出官”的现象。这表明我们建立一套科学的考核评价政绩体系的极端重要性。如何克服和消除这种现象，我认为应坚持以下几点：(1)要用一面的观点看待政绩。具体地说，就是既要看经济指标，又要看社会指标、人文指标和环境指标;既要看城市变化，又要看农村发展;既要看经济发展，又要看社会稳定;(2)要用发展的观点看待政绩。既要看“显绩”，又要看“潜绩”;对那些急功近利、靠吃祖宗饭，断子孙路、竭泽而渔发展起来的“政绩”，要明察秋毫，不但不能提拔，相反要追究责任;(3)要用实践的观点看待政绩。政绩是实的，不是虚的，是脚踏实地干出来的，不是形式主义“花架子”。考核政绩，就要深入实际，不仅要亲眼看一看，还要亲耳听一听。看看它是否符合实际，符合客观规律，是不是实干出来的，干的是不是当地经济社会发展和群众需要的实事，能不能切实发挥作用，真正造福一方，惠及人民群众;(4)要用群众的观点看待政绩。应倾听群众呼声，看看领导干部是不是忠实履行全心全意为人民服务宗旨，把实际人民群众的利益作为追求政绩的根本目的。衡量干部政绩最重要的是看人民群众拥护不拥护、高兴不高兴、答应不答应。

　　13、俗话说：“为官一任，造福一方。”你如何理解这句话?“福”字意味着什么?

　　【参考答案】(1)官和责是密不可分的，全心全意为群众谋福利是领导干部的根本职责，因而不可只当官不尽责;(2)在一个地方或岗位上任职，组织上一般都明确地制定了目标责任，实实在在地完成这些目标责任，也就是为民造福的具体体现;(3)要想造福于民，就要深入了解群众迫切需要解决的问题，把对上级负责与对群众负责结合起来，通过自己的工作切实提高群众的物质文化生活水平;(4)造福一方要从为群众办实事、办好事做起，并力争把实事办实、好事办好，但也要坚持实事求是、量力而行的原则，切忌为捞取个人政绩或为一时取悦于民而办力不从心的事，更不能搞形式主义。“福”字意味着群众的切身利益以及自己的职责，因而不能单纯认为造福一方是对群众的恩赐，其中还包括尽到自己义不容辞的责任。

　　14、你如何看待社会上的跑官现象?

　　【参考答案】(1)跑官现象是社会上个别人利用权钱交易或者权情交易而形成的一个丑恶现象。具体地说就是一部分领导干部搞权力寻租，而另一些人为了当官，采用金钱敲门或者人情敲门。跑官现象助长了贪污腐败之风，我自己会坚决抵制这种不正之风;(2)一些人跑官成功后，势必会进一步搞权力寻租，收回前期成本，这就会造成权钱交易的恶性循环;(3)那些有门路有钱的人跑官成功，而那些没门路没钱，但有能力、有水平的人却得不到合适使用，这就使得优秀人才无法最佳配置，从而影响了领导干部队伍的整体素质;(4)要消除这种现象就要加强社会监督，健全法制防止权力寻租，严格按照《党政领导干部选拔条例》选拔干部。

　　15、优点的边缘是缺点，你怎么理解?

　　【参考答案】这句话有一定的道理，哲学告诉我们，事物的量变积累到一定时候就会产生质变。过犹不及，比如，谦虚是美德，但是太过谦虚就不好，就会给人没有自信的感觉，而且不利于表现工作能力。又比如，作为党员干部，在工作需要时能加班加点是好事，是优点，但如果完全没有时间观念，做任何事情不讲究效率，那就不再是优点了。再如，党的领导干部对队伍严格管理是好事，但如果一个领导事无巨细，事必躬亲，婆婆妈妈，分不清工作重点，胡子眉毛一把抓，甚至因小放大，那就走向了另一面。因此，我们对任何事情都要把握一个度。如何把握这个度，一要靠学习，二要靠经验积累。 

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