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进退留转看境界

　　人生有涯、官位有止、事业无尽，是做人、做官、做事三者关系的生动写照。权力和责任永远都是相联系的，领导干部要把重心放在责任上，把心思用在发展上，把精力用在为民上，把智慧用在创新上。

　　今年山西乡镇县市及省四级班子均换届。换届工作能否搞好，关键看领导干部能否正确对待进退留转，能否使自己的言行符合党性、事业、大局的要求，能否经得住名利权位的考验，能否在关键时期、特殊时刻向党和人民交一份合格的答卷，而这也是衡量领导干部德的一个重要方面。

　　对待进退留转，我们的领导干部要常常提醒自己，审视能否保持六个“心”：对人民要有感恩之心、对组织要有敬畏之心、对事业要有责任之心、对职位要有平常之心、对纪律要有警戒之心、对干部要有关爱之心。

　　一个人在党的领导下做了一点工作，这个功劳有三个因素：第一个是人民的力量，第二个是党的领导，第三才轮到个人。我们要把对人民的感恩上升为立党为公、执政为民的执政理念，转化到为人民服务的实际行动中，体现到正确对待名利权位中。

　　人皆有进取之心，干部希望进步快一点，可以理解，但是想得过多，则不可取。特别是不要以为一有空缺位置，就以为应当是自己的，就认为自己最适合。要认识到，即使自己是优秀干部，还有个结构问题，即使条件合格，也不可能在一次换届中都解决。领导干部可以有想法，但不能破底线、碰红线。如果总是自我设计，老想着“升级换档”，就难免心理失衡、言行失度、党性失规，成为官位、名利的俘虏。

　　人生有涯、官位有止、事业无尽，是做人、做官、做事三者关系的生动写照。权力和责任永远都是相联系的，领导干部要把重心放在责任上，把心思用在发展上，把精力用在为民上，把智慧用在创新上。这样，小舞台也能干出大事业，也能生活得充实，否则舞台再大，也难有作为。

　　在换届工作开始之初，我们就一直强调严肃换届纪律，就是要形成一种导向和风气。同时，要向干部群众讲清楚，对干部要有关爱之心。这有两层意思：组织是讲感情的，对干部既严格要求，又从各方面予以关怀，特别是对“退”和“转”的干部，耐心做好教育引导和心理疏导工作;同事之间也是讲感情的，对同事的进步应该持鼓励、支持、配合的态度，应当为之由衷地高兴。

　　——山西省委书记袁纯清日前在全省领导干部大会上说 

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