河南公务员的面试也是有规律可循的，掌握了这些规律可以使你在面试上游刃有余，如鱼得水。下面总结给大家：

　　分类五 透视现象类

　　 历年真题解读

　　45、小张是一个博士，可是老板录用他后，只是见人就说他是个博士，而不真正用他，请问你如何看待这一现象?

　　【参考答案】这是对人才的一种浪费，在老板的眼里小张成了一个摆设，一个炫耀的标志，但是这对小张不公平，剥夺了小张发展的权利，浪费了一个人才。从这个现象反思，我国的用人机制存在问题，人才不能得到他赖以发展的条件，不能得到适合他发展的岗位(清华才子卖猪肉和研究生在传达室发报纸的例子)。如果清华才子和研究生都在做自己喜欢的事情也无可厚非，可是他们都是被逼无奈才走这样的路的，一方面说高级人才缺乏，一方面却这样的糟蹋。国家的用人机制急需改变了!

　　(1) 改变用人观念，形成全社会尊重人才，爱护人才的氛围。

　　(2) 建立人才使用的监督机制，保护人才的合法权益。

　　(3) 疏通人才流动的渠道。研究生去发报纸并不是人才过剩，而是单位不能为其提供岗位，而人才又没有办法流动到需要的地方去的结果，这不是一个单位能解决的，需要社会一盘棋才能解决!

　　46、癞蛤蟆每天都在叫，没人理它，公鸡每天早晨啼叫大家都喜欢。请问怎么理解

　　【参考答案】癞蛤蟆叫没有任何作用，反而增加了噪音，就像某些人只会说空话，所以没有人理。公鸡的啼叫可以为人们报时，催人奋进，就如同有益的建议和实事。所以我们在工作中要多提有益的建议和多做实事，而不是做令人讨厌的癞蛤蟆。

　　47、作为领导，说说你对“枕头风”的看法。

　　【参考答案】(1)“枕头风”是一种尚无统一认识的现象。一般来说，就是指领导者的配偶利用夫妻这种特殊的关系，时常对各种问题发表议论，甚至鲜明提出某种要求的现象;(2)一个聪明的领导者，会把这种声音作为多种收集信息渠道的一种，在不失原则，不犯规矩的前提下，既增加了夫妻之间的交流，又从一个特殊的渠道做些调查研究，把在处理夫妻感情上的艺术和处理工作问题上的艺术有机结合起来;(3)对于有些领导者，时常吹一点枕头风，也可以算做一种特殊的监督，并且对领导干部思想道德作风也是一种非常有效的监督;(4)对一个党性原则观念不强的领导者，枕头风的作用有两重性，既可以把头吹偏了，也可以把头吹清醒了。因此，对于枕头风，我认为应该这样看待，一是具体问题具体分析，二是不要苛求吹风人，关键在于领导者。

　　48、时下年轻人追求“快乐原则”，有人说，过分追求快乐原则，会让年轻人丧失进取奋斗之志。请问你怎么看?

　　【参考答案】我是这样理解的：

　　(1) 快乐是人人都希望得到，但是这样的快乐必须是健康向上的。

　　(2) 快乐不等于享乐，不能存有享乐主义思想，否则就会失去进取奋斗之心，在各种享受中腐化自己。

　　(3) 要做到真正健康的快乐，要在为人民服务中找到快乐，只有这样的快乐，才是健康有益的，也是长久的。

　　(4) 作为一名公务员，我们应该摒弃享乐主义，在平时的工作学习中，不断加强自己的思想道德建设，用马列主义、毛泽东思想、邓小平理论及“三个代表”重要思想武装自己，让自己在为人民服务的大潮中感受快乐。

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