河南公务员的面试也是有规律可循的，掌握了这些规律可以使你在面试上游刃有余，如鱼得水。下面总结给大家：

　　分类五 透视现象类

　　 历年真题解读

　　58、你对“听证会”有什么看法?

　　【参考答案】我觉得听证会对政府和老百姓来说是个双赢的举措。首先，政府机关通过听证会可以公开自己的行政措施，使政府部门的行政措施公开化和透明化，有利于政府部门勤政廉政。同时，通过听证会倾听老百姓的心声还可以修正自己不合理的举措，使自己的各项政策符合客观实际，符合最广大人民群众的根本利益，从而赢得广大民主。其次，老百姓通过听证会可以更大程度地了解自己的权益，从维护自己的合法权益，可以监督政府部门公正办公，督促行政机关提高办事效率，同时也是我国公民民主和法制意识进一步深入的生动体现。我想听证会随着法制的完善，将越来越重要。

　　59、

　　请问你对“有些人看起来像朋友但做不了朋友，有些人看起来不像朋友但却是真正的朋友”这句话怎么看?

　　【参考答案】(1)这句话说得对，它告诉我们如何鉴别朋友。朋友是“看”不出来的，或者说，表像是不可靠的，要把握实质。俗话说，“路遥知马力，日久见人心”，只有经过考验的朋友才是真正的朋友;(2)从这句话里我更体会到了如何对待朋友。“君子之交淡如水，小人之交甘若醴”，朋友之间遗在精神心灵的交流和沟通，而不是物质上的互相满足，否则最多也只是俗称的酒肉朋友，不交也罢。“忠言逆耳”，真正的朋友要指出互相的不足，取长补短，共同进步;(3)当进入社会之后，人际关系更加微妙复杂，各种利益关系会让人们之间有太多的隔阂。一方面，要擦亮眼睛，分清哪些是假朋友;一方面，要真诚地对待别人，做别的真朋友。

　　60、对于目前干部引咎辞职，你怎么看?

　　【参考答案】首先，必须肯定这是一项先进的制度，是非常必要的，通过干部的业绩考评，特别是工作重大失误与“乌纱帽”直接挂钩，增强了干部的危机感，从而促使干部在日常工作中能更加尽职尽责。其次，任何事物都有两面性。尽管这种制度是好的，但还需要不断完善。在实施的过程中要充分注意其科学性和严密性。如果没有严密的科学制度，动不动就来个引咎辞职，容易挫伤干部办事的积极性，甚至产生“什么事情都不干就什么错都不会犯”的消极思想，这样也不利于工作的开展。最后，在运用过程中还要注意两个问题：一是不能让引咎辞职成为丢卒保帅的形式;二是不能让引咎辞职成为避风港，出了事就一辞了之，过两年又光荣复出了。综上所述，引咎辞职制度是必要而且可行的，但还需要不断完善，并应让它成为一种惯例。

　　61、2007年中央、国家机关招考公务员报名与招考的比例创下了42：1的历史最高纪录，个别职位达到4000：1。对此，请谈谈你的看法。

　　【参考答案】对于这件事，我谈三点看法：(1)这说明随着国家公务员管理的制度化和规范化的进一步推进，尤其是随着《国家公务员法》的制订和实施，公务员，尤其是中央、国家机关公务员这一职业在人们心中的认同度、满意度和自豪感在日益增强;(2)这从另一个侧面也反映出了当前就业压力之巨大和就业形势之严峻。上世纪80年代末90年代初，教育实行改革，从精英教育到大众教育，各大学纷纷扩招，如今的大学生毕业生每年高达几百万之众，直接加剧了就业压力;(3)国家公务员报名与招考人数比例悬殊，这就为国家遴选真正有用的人才提供了极大的空间。所以从这一现象也可以看出，能有幸考上国家公务员的都是各方面综合素质特别优秀的人才，我相信，通过我自身的努力，在公平、公正的竞争下，我一定会成为这幸运儿之一。

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