二、个别地区及岗位特殊测查形式

　　通过对2010和2011年国家公务员面试题的梳理，我们还发现，一些岗位在普通的测查基础上增加了特殊能力的考察，主要有以下几个方面：

　　1、专业题目测查。由于岗位的特殊需要，一些职位增加了专业题目的面试，比如铁路公安增加了对治安一线工作类题目的测查，银监系统考察了利率、银行资本、货币政策、银行监督等专业知识；银监会计算机岗考察防火墙知识、银监会法律岗考察信用虚假申请罪等。

　　2、外语题目测查。增加对外语的测查是一种特殊的职业需要，比如外交部和银监局等相关职位对外语要求较高。外语题目的测查难度适中，主要是考察考生的自我认知能力和语言表达能力，比如说“你为什么报考该岗位”、“你对该岗位有何了解”、“请做一下自我介绍”等，这就要求考生在考前做好充足的准备。

　　3、视频测查形式。2010、2011年国家公务员面试铁路公安的专业题测查中，都出现了视频形式，先通过多媒体播放一段影像资料，内容是关于违法犯罪案件的，要求考生在看完视频后说出案件的观察点和侦查策略。这就要求考生在观看视频时注意提取和记录重要信息，并结合自己的专业知识作答。

　　三、无领导小组讨论面试考情分析

　　无领导小组讨论面试主要是考生对一个开放性的题目进行小组讨论会得出小组最后意见，并由小组推选出一名代表向考官组进行总结陈述，考官观察并记录各位考生在小组讨论中的情况给考生打分。

　　国家公务员考试中大部分招考单位采取结构化面试，无领导小组讨论相对来说较少，主要集中在部分中央部委的面试。

　　2011年国家公务员面试无领导小组讨论的题目类型以难度较大的多项选择类题目为主，其中多数主题涉及到“德”的评判，这可以看作是国家公务员招考加大对考生“德”的考察在面试中的具体体现。

　　更多内容请继续关注 河南人事考试网 公务员考试 政法干警考试网 公务员考试培训课程