2012国家公务员面试:税务面试出题类型介绍(2)
2012-01-28 16:31 河南公务员考试网 //ha.huatu.com/ 作者:河南华图 来源:未知- 河南招考信息汇总
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(三)多事件沟通协调类
这类题型又称事件排序题,属于情景模拟类试题的一种。一般是在有很多复杂问题需要处理的情况下,要求考生能够按照事情的轻重缓急,在遵循组织权属的前提下,合理调配资源,充分进行协调整合,游刃有余地处理好各类事件。事件排序类试题一般可以分为单纯的时间安排类和综合类。这两类没有本质上的差别,只是综合类的排序题综合考查两种以上的能力。综合类重点考查的能力有:
1.综合分析能力。因为这类试题下设几个事件,要求考生全面分析各个事件之间的利害关系和冲突状态,并按照轻重缓急的原则进行有效处理。
2.时间安排能力。政府公务工作繁琐而杂乱,要求公务员必须合理掌握时间。合理安排时间,首先表现为要珍惜时间,不浪费一分一秒。其次,要在最佳时间段完成最重要的工作任务。再次,要有计划地分配自己可用的时间,把时间的分配和工作计划结合起来。
3.沟通协调能力。在现实工作中,时常发生工作冲突,单靠个人的力量不但不能完成集体性的工作,有时候就是自己的本职工作也有可能发生冲突,而自己又无分身之术,这时就需要运用请求同事帮助、进行请假并说明情况等方式进行沟通协调。
4.资源分配能力。此类考题不但要求考生进行时间安排,还要求考生对有限的资源进行分配,考查考生分析问题的全面性和周密性。
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