2012国家公务员面试：税务面试低分原因分析
2012-01-28 16:48 河南公务员考试网 //ha.huatu.com/ 作者：河南华图 来源：未知- 河南招考信息汇总
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2012年国家公务员面试公告已经陆续公布，面试正式进入紧张的备考阶段，能否过关斩将到达最终胜利彼岸在此一举，华图针对这次面试整理国家公务员面试备考资料，希望大家勤加练习，举一反三，定能熟练掌握面试技巧。
低分原因分析
由于计划组织协调类试题具有很强的操作性和实践性，有一定的难度，以致很多考生在作答这类问题时失分。其原因和对策简述如下：
一是缺乏实践经验。由于很多考生在大学期间很少参加、组织各类社会实践活动，导致实践经验缺乏;有的即使参加和组织了社会实践，也没有系统地思考和总结经验，再加上面试时过度紧张，难以及时回忆梳理。其实，只要考生把以前组织的活动按照STAR法则详细地梳理一遍，就可以总结出其中的逻辑顺序。即使是那些没有参加过重大活动的考生，也可以回忆一下自己去饭店吃饭、去商场买东西、约会朋友出游的经历，也能体会出事先、事中和事后所做的事项来。多回忆一些，作答这类问题就有思路了。
二是不能投入其中。很多考生只停留在问题的表面作答，完全没有把此类试题看成考官布置给考生的一项立即要完成的任务，感觉只要给考官讲个大概就可以了，这是完全错误的。只有把问题看作是现在必须立即要完成的工作，才能投入其中，急中生智，想出亮点来。
三是考虑问题不周全。在回答中，思考角度单一，不够全面，不够深刻，没有看到更深层次的问题，提出的措施缺乏针对性和可行性。突出表现在对问题的回答是高度抽象的、概括的“模板型”答法。要想回答全面，就要从时间、空间、人员、方法、当前和长远、机会和危险等进行全方面、多角度的分析。其中，假设分析法就是进行全面回答的一个好的方法。假设分析法就是在进行计划组织时，假设出现某种情况，再按照所假设的情况提出相应的方法、对策或应急预案等。假设分析法的原则是使问题简单化。
四是缺乏创新。很多考生在回答这类问题时严重缺乏创新。如征求意见可以使用Email，暗访可以使用录音笔，调查可以利用摄像头，汇总可以使用计算机统计技术，演示可以使用PPT，送技术、法律下乡可以改变成文化节目的形式，既可以丰富群众的文化生活，又能用喜闻乐见的方式让老百姓接受等。
五是追求面面俱到。很多考生在回答这类问题时追求面面俱到，其实这种追求不可能，也不现实。因为面试时间有限，如果每个环节要点都回答得非常全面的话，又像流水账;回答太过全面还会花费很长的时间，结果会影响其他试题的作答。所以，对这类问题的回答要学会取舍，回答试题中的重点内容，而对一般性的内容进行概括式回答。考生要记住“有舍才有得”。
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