2012国家公务员面试:税务面试评分参考研读5
2012-01-28 18:09 河南公务员考试网 //ha.huatu.com/ 作者:河南华图 来源:未知- 河南招考信息汇总
微博:henanhuatu
微信:hnhuatu
QQ群:71486046
- YY讲堂
2012年国家公务员面试公告已经陆续公布,面试正式进入紧张的备考阶段,能否过关斩将到达最终胜利彼岸在此一举,华图针对这次面试整理国家公务员面试备考资料,希望大家勤加练习,举一反三,定能熟练掌握面试技巧。
评分参考研读
5.某企业裁减员工,导致劳资纠纷。部分员工想得到更多的补偿,采取了聚众上访等过激行为。领导让你深入企业处理纠纷,你将如何妥善地解决问题?
【出题思路】
本题通过给考生设定有限条件以造成一种压力状况,考查其处理复杂问题的能力和组织协调能力。
【评分参考】
【好】 能够抓住问题的关键,提出有效解决问题的方法;善于通过法律手段,依法办事;坚持“以人为本”的原则,做好深入细致的思想工作;考虑问题周密,表现出较强的组织协调能力。
【中】 提出解决问题的办法一般,反应一般。
【差】 缺少灵活性,反应迟钝。
相关阅读
历年面试回顾
相关国家公务员考试资料:
培训项目:公务员、政法干警、法院检察院公务员、招警、选调生、军转干、事业单位、三支一扶、招教、特岗、村官、好会计、爱语特等考前笔试及面试培训辅导。
报名电话:0371-87096515、86011555、87512666、87095132
报名地址:郑州市花园路与农业路交叉口招银大厦14楼(1402)
更多资料请点击://henan.htexam.com
河南华图新浪微博://weibo.com/henanhuatu
河南华图腾讯微博://t.qq.com/henanhuatujiaoyu
河南华图全省各地联系方式://henan.htexam.com/gonggao/2011/0510/85731.html