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　　2012年以来，人力资源和社会保障部部长尹蔚民多次表示，对于公务员考录中的违法违纪行为要零容忍，特别是工作人员违法违纪的，要坚决清除出公务员管理者队伍。此外，他还要求，各地认真查找公务员招录环节可能存在的漏洞并加以改进。

　　长期关注“长治公考舞弊案”的清华大学法学院副教授田思源注意到，在事件调查期间，有关部门已经着手采取措施，弥补公务员招考录体检中的制度漏洞。去年年底，山西省专门出台了“组织体检时，应在指定医疗机构进行，不得连续两年选择同一医疗机构，体检与复检不得在同一医疗机构、由同一主检医生负责”等一系列确保体检客观、公正的具体措施。

　　山西省社科院研究员谭克俭说，公务员招录中的腐败，影响到国家对优秀干部的选拔，理应依法从严治理，不可姑息迁就。此次刑事审判，既显示出政府治理这类腐败的决心，也体现了国家保障人权、依法治国的信心。

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