公务员面试热点：社会服务强大

　　再英明的行政管理，不可能穷尽社会服务。在某个极限处社会问题会压垮行政系统，多样化的社会问题与利益多元化的选择，使得划一化的行政措施显得非常窘迫。因此，新的社会服务与社会建设目标应该形成调动社会积极性，让社会形成自服务系统为主导的目标，而行政系统变成以支持与政策调控为主的功能。也就是社会服务对行政管理来说更应该变成间接管理，而不是直接管理。

　　行政资源尤其是财务资源，应该逐渐变成资助式的管理模式，也就是在确定了社会问题的轻重缓急的基础与施政先后顺序之后，进行公开公正的社会服务采购模式。鉴于政府采购流程久为诟病，应该在采购流程的透明化、标委会人员组成的合理性与公众参与性方面、在项目成效的评估方面进行重大的革新。社会服务方面的行政预算，应该纳入政府财政支出的范畴内。

　　社会服务质量的本质，取决于有多大规模的本地民众自发参与和多大范围外来的规模公益组织的参与。而这两者决定于两个要素：一是本地公益发展的社会动员水平，没有充分的本地化社会服务很难长期持续;二是对于公益创业的吸引是不是采取了类似于招商引资所投入的热情，外来公益机构是很好的模式导入与风气倡导者，往往也大大缩短早期动员的周期。

　　在社会服务方面，其实大多数人与组织处在同一起跑线上，但是不同的人群的积极性与未来的持续性不一样，因此对于青年群体的社会服务动员与公益创业推动应该放在优先而且重要的位置上。

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