河南公务员面试热点研修生权益难保障

　　日本新华侨报网日前发表署名评论文章称，近年来，随着中国研修生人员素质的提高以及全社会法制观念逐步健全，一些日本企业违法雇佣中国研修生的案件逐步被揭发出来。在日中国研修生越来越积极的自发维权行动，中国研修生的维权意识日益成熟。与此同时，日本在引进及雇佣外国研修生的问题上严重缺乏立法意识。文章呼吁日本根据当前社会发展的状况，修改外国研修生引进的程序，为外国研修生专门制定合理的法律法规，健全日本国内的研修生劳动力市场。

　　文章摘编如下：

　　自日本实施“外国人技能实习·研修制度”，30余年来，中国因为劳动人口众多而且劳动力相对廉价，为日本的制造业、农业等各行各业输送了大量研修生。近年来，随着中国研修生人员素质的提高以及全社会法制观念逐步健全，一些日本企业违法雇佣中国研修生的案件逐步被揭发出来。观其违法行为，基本集中体现为不遵守日本法律规定的劳动时间、要求研修生超长时间劳动，以极低的工资“购买”中国研修生劳动力，剥夺研修生正常休息时间等各种现象。

　　与日本资方违法行为同时出现的，就是中国研修生越来越积极的自发维权行动。随着社会发展，中国研修生的维权意识日益成熟。较以往不同，中国研修生学会了充分运用日本民间劳动维权组织的力量，并学习了解日本相关的劳动法律法规，应该肯定，这表明中国研修生学会了利用合理合法手段维护自身权益。

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