众所周知，公务员笔试只是万里长征的第一步，而怎样通过面试则是取得胜利的钥匙。进入到面试中的人，大家笔试的成绩都差不了多少，而面试就显的尤为重要。面试即考察大家的心里素质能力，又考察大家是否能胜任公务员的基本能力，而组织管理能力是公务员必备的基本能力之一。也是考试当中常考的题型之一。所以大家在备考当中一定要重视起来。

　　组织管理考什么?

　　组织管理，顾名思义，即考察公务员计划组织、协调管理的基本能力。它是最能考察公务员的执行能力，凸显个人的能力，是拉开与其他竞争者差距的大好机会。例如：你所在的社区安全隐患多，事故频发，领导让你组织一次联席会议，你怎么组织?(2012年11月16日湖北省政法干警面试题)。所以我们对于这一模块一定要积极面对，不能掉以轻心。

　　组织管理怎么考?

　　组织管理考核的是对自己、他人或者部门的不同活动做出计划，合理高效的运用好各种资源，并对过程当中出现的矛盾，能够及时的进行协调。例如：1.你是一名社区民警，社区人口流动大，你要收集人口信息，你要通过什么方式调查?(2012年11月16日湖南省政法干警面试题)。2.要进行社情民意调查，你是调查组里的唯一一名派出所民警，请谈谈你的工作思路?(2012年11月17日黑龙江政法干警面试题)

　　组织管理怎么办?

　　考生遇到组织管理题一定不能慌，沉着冷静。我们主要分以下几步走：

　　1.活动的目的和意义;事出必有因，每个考题中都有隐含的信息。我们都可以从中提炼出来，从宏观或者微观来阐述活动的目的和意义。

　　2.事前计划;组织一次活动，事前我们肯定要计划，采取那种形式来开展，这里面还有几个重要的内容。比如：时、地、人、财、物等内容。

　　3.事中控制;活动举办的过程中，我们应该怎样来协调控制以达到这次活动能够顺利的开展下去。比如说遇到突发状况我们要有应急预案等等。

　　4.事后总结。活动结束后，我们要对活动进行总结，查漏补缺，总结经验和教训。以便下次活动能够顺利进行。

　　总之，大家在考试当中遇到组织管理类的题目不要慌，一定要沉着冷静。把握我们答题的要点，那么组织管理类题目就能取得好的成绩，从而为通过“公”考打开成功之门!

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