2017-02-17 11:02 河南人力资源招聘考试 //ha.huatu.com/rlzy/ 来源:职铭教育
C、影响劳动者与用人单位建立利益共同体
D、会提高企业对劳动者经济补偿金的支付成本
E、通常情况下会减少企业选择劳动者的自由度
答案:ABC
121、关于竞业限制,下列说法正确的是( )。
A、竞业限制期限不得超过两年
B、竞业限制的人员包括企业各类人员
C、在于企业解除劳动合同后,员工在限制期限内不得到其他企业就职
D、劳动者违反竞业限制约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金
E、用人单位在竞业限制期限内解除劳动合同的,不用支付劳动者经济补偿
答案:AD
122、作为集体劳动争议处理协调处理机构,劳动行政部门在协调处理争议时要( )。
A、制作《协调处理协议书》
B、首先代表企业和当事人进行协商
C、在必要时要向政府报告情况并提出建议
D、与同级工会商议处理方式,要求争议双方执行
E、查清争议事实、争议双方的理由,促使争议尽快解决
答案:ACE
123、企业工会的职能包括( )。
A、与企业职工签订劳动合同
B、组织员工参与本企业民主管理
C、参加企业的劳动争议调解工作
D、鼓励职工群众积极参加经济建设
E、与部门经理共同对职工进行绩效考核
答案:ABC
124、企业在处理重大突发事件时应做到( )。
A、科学地理解信息并迅速作出反应
B、对容易造成矛盾的信息进行适当屏蔽
C、尽可能避免让企业对突发事件承担责任
D、对要发出的信息进行及时确认,避免信息偏误
E、把降低突发事件带来的财务损失作为最重要的处理重点
答案:AD
125、( )属于个人因素的压力源。
A、任务超载
B、工作条件
C、生活条件
D、经济问题
E、角色模糊
答案:CD
(编辑:华小图)
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