六、考试、考核

　　拟招聘岗位人数与实际报名人数比例须达到1：2，未达到该比例的，除只限事业单位研究生应聘的岗位、三峡杂技艺术团尖子岗位和部分特殊岗位(中职专业课教师)外，取消或相应递减拟招聘岗位人数至规定比例。

　　本次公开招聘分直接考核招聘和考试招聘两种方式。

　　(一)直接考核招聘。凡符合《研究生一览表》和《教育一览表》中招聘条件的具有研究生学历并取得相应学位者，采取考核的方式，不参加笔试。其考核由区人力社保局、招聘单位及主管部门共同组织。教育事业单位、江南中学和三峡水利电力学校的具体考核形式为按指定课题备课40分钟后、上片段课10分钟，分值为100分。其它事业单位的考核形式为结构化面试，主要考核其业务能力、工作技能、与岗位相适应的专业知识等情况。

　　参加考核的人员，成绩低于60分者，不能确定为拟聘人员参加体检。面试考官对考生考核成绩评定在60分以下的，须在评分表中说明理由;考生考核最后结果在60分以下的，评委小组应写出书面报告，说明理由，报区人力社保局备案。

　　考核时间、方式和地点见《准考证》。

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