2012国家公务员面试模拟预测套题100套(52)
2011-12-07 16:01 河南公务员考试网 //ha.huatu.com/ 作者:河南华图 来源:未知- 河南招考信息汇总
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国家公务员考试已告一段落,笔试的好坏基本已成定局,如何最终突破重重难关到达胜利彼岸是值得思考的问题,国家公务员面试尤为重要,把握国家公务员面试能有效拉开总分距离,使得自己脱颖而出,这里河南华图为大家整理100套国家公务员面试模拟题,希望大家认真练习,有效掌握要点。最后预祝大家顺利通过笔试进入面试。
国家公务员面试模拟预测套题100套
模拟预测试题(五十二)
1、你做过的哪件事最令自己感到骄傲﹖
[思路点拨]
这是考官给你的一个机会,让你展示自己把握命运的能力。这会体现你潜在的领导能力以及你被提升的可能性。假如你应聘于一个服务性质的单位,你很可能会被邀请去午餐。记住:你的前途取决于你的知识、你的社交能力和综合表现。
2、“假如你当上了副局长,在工作中怎样把握用人的标准?”
[思路点拨]
“在干部选拔任用工作中,我认为有这样几种干部不能用:一是工作不深入,不干实事,经常跑领导、跑组织部的二是工作能力平平,工作连续几年在考核中被排在最末位置的;三是喜欢与上级组织唱反调,搞上有政策、下有对策的;四是热衷于吃喝,爱拉拉扯扯,贪公家便宜的。”接下来,从正面谈了几类从党和人民的书业出发需要大胆启用的干部。最后概括了几条我们党任用干部的大的原则和标准。这样,答辩既具体实在,又客观全面,既有感性认识,又有理性观点,因而赢得了评委的频频赞许。
3、如果单位组织20人去东北旅游让你负责该如何安排?
[思路点拨]
关键在于组织分工及协调.一个活动是否成功不是一己之力能够保证到的.所以在组织分工明确的情况下,也就能够取得考官的认可了.
4、现在有很多地区的高考状元出书/企业重奖高考状元,你如何评价这些现象?
[思路点拨]
要用辨证的眼光分析问题,一个现象的存在自然有其存在的客观理由,当然也会有弊端.讲清自己的观点即可,不要闲扯太多,防止出现自己都不知所云的现象.