国家公务员考试已告一段落，笔试的好坏基本已成定局，如何最终突破重重难关到达胜利彼岸是值得思考的问题，国家公务员面试尤为重要，把握国家公务员面试能有效拉开总分距离，使得自己脱颖而出，这里河南华图为大家整理100套国家公务员面试模拟题，希望大家认真练习，有效掌握要点。最后预祝大家顺利通过笔试进入面试。

国家公务员面试模拟预测套题100套

模拟预测试题(八十一)

　　1、领导干部怎样提高讲“新话”的能力?

　　[思路点拨]

　　(1) 要有讲“新话”的勇气。

　　有了新思路、新思想、新观点，还要有勇气把它讲出来。

　　(2)勤于对实际问题进行理论思考。

　　领导干部要经常开动脑筋，独立思考，特别要注重研究新情况，解决新矛盾。只有对问题进行深入的思考和研究，才能把握事物的本质和规律性的东西，才能做到头脑清、方向明，这样讲出的“新话”才实在、管用，才具有生命力。

　　(3) 认真学习理论，丰厚知识底蕴。

　　面对知识激增裂变的现实，领导干部在认真学习邓小平理论的同时，还要广采博览;不断扩大视野，尤其要刻苦学习各种专业知识，不断提高业务素质，努力变成分管工作的内行，这样“新话”才能讲到点子上，才能讲出新意来。

　　2、领导干部离任时应注意哪些问题?

　　[思路点拨]

　　离任的领导者交班，应当实事求是，一是一，二是二，谈情况开诚布公，讲经验谦虚谨慎，说成绩留有余地，使接班者口服心服。隐患一般来说，离任者如不和盘托出，接任者仅凭短暂交谈是很难发现的。然而有的离任者对隐患避而不谈，或草草应付便溜之大吉。这种祸及后人的行为同共产党人胸怀大局、瞻前顾后的品德是格格不入的。 离任的领导者交班，应当全面系统、毫无保留。组织人事部门要派人监交监接，发现问题及时解决，使干部交流和交接工作有序进行。审计部门坚持对交班者进行离任审计，经济、财产方面的问题不审结，离任者不得转任或升任。

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