2012年国家公务员面试公告已经陆续公布，面试正式进入紧张的备考阶段，能否过关斩将到达最终胜利彼岸在此一举，华图针对这次面试整理国家公务员面试备考资料，希望大家勤加练习，举一反三，定能熟练掌握面试技巧。  

无领导小组讨论面试四步环节之四——总结陈述

　　一、什么是总结陈述

　　总结陈述为无领导小组讨论面试第三个阶段，是对小组讨论结果的概括陈述。一般是由小组成员选举一名组员作为小组讨论的总结者，但有的面试也要求每个成员都要进行总结。总结时间一般在3—5分钟，包括总结和补充总结时间。总结方式分为口头总结和书面总结两种。口头总结即由小组成员推举出一名组员口头进行总结汇报;书面总结指小组成员以书面的形式总结讨论结果后上交考官。

　　“总结陈述”阶段主要考查考生的综合分析能力、语言表达能力、逻辑思维能力。总结陈述具有概括性、条理性、充分性的特点。概括性是指在总结中要体现出小组成员讨论中的不同观点，同时又要体现不同观点梳理整合后的一致。条理性要求在总结陈述中表达要清晰有层次。充分性要求论证合理充分，能准确论证所持观点。

　　二、怎么做总结陈述

　　第一，介绍一下整个讨论的过程和大家的主要观点。

　　第二，把大家的结论做一个总结。如果还有其他意见，可以补充总结。

　　注意要对整个小组的意见进行总结，杜绝提出与小组意见不同的反面意见，否则总结陈述失败;要全面，不要忽略补充意见;要简洁，不能啰唆。

　　第三，讨论过程中不同观点的记录。在讨论过程中，要将每个小组成员的观点记录下来，以便在总结陈述中逐一表达。

　　第四，统一结论的整理及预陈述。在小组形成统一意见时，要准确记录相关观点。可以在汇报前模拟总结，确认结论的准确性。

　　最后，陈述的整理及汇报。将结论做最后整理，使陈述条理清晰，论证充分。

　　三、如何做好总结陈述

　　总结者：在小组讨论阶段，适当组织大家为自己的总结提供材料，表现自己的领导能力和组织能力。要对整个小组的观点进行概括总结，全面准确，语言简洁。在表达要结束时，对题目或开头说的话加以发挥和强调，使前后表述一脉相承，结构紧凑，起到深化主题的作用。结尾时也可以引用名言警句或者结合当代时代热点，经典理论，使结尾更有深度和高度。

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