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　　三、认真准备，积极应对面临的挑战

　　我们军队常讲的一句话就是“不打无把握之仗”。情况明，才能决策准，准备充分，才能应对各种复杂的情况，打仗是这样，转业也是这样。当前安置形势严峻，政策性强，不确定因素也多，而且，我们面临即将进入的是一个庞大的国家机器和社会管理机构，各个部门、各个机构的工作任务、性质、特点都不同，加之这几年地方政府机构改革，实行公务员制度，发生了深刻的变化，并在继续发生变化，而我们长期在部队工作，对这些可以说是知之不多、知之不全、知之不深。因此，做好充分的准备，(包括前面讲的思想准备)应对人生第二次就业的挑战十分必要。

　　一是要搞一些调查研究。主要有这几方面情况：一要把有关的转业干部安置政策搞清楚。除了中央的8号文件外，各省还有自己的安置政策，而且每年都会有些调整变化，这个要搞清楚。去年湖北省的文件是“两带”，但是，这里面不包括进政法系统的同志，结果，有的同志进了政法系统，却分到了事业单位，要我们去协调，一看文件，括号里面就写了不包括政法系统编制在内，我们也无话可说。二要把政府机构的任务、性质、结构搞清楚。简要讲，就是这个政府部门是管什么事、有什么权、是公务员编还是事业编，下属有什么机构等。这个也非常重要。现在国家实行公务员制度，把一些政府机构分离出来搞成参公事业单位，所以，很有必要搞清楚。我们这次集训讲的是陕西省的政府机构编制，虽然全国大同小异，但各省、各级政府都会有所不同，大家要注意区分。三要把所进地市这一两年的军转安置情况搞清楚。就是你所进的城市近年对团职干部安排是暗箱操作还是公开打分，大体安排如何，主要在那些岗位?了解这一情况，你可以参照确定自己的定位;还有去年进了多少正团职干部，安排在那些单位?了解这一情况，你可以预测今年组织上会提供的安置单位;还有今年又有多少正团职干部要安排，你的优势有那些?了解这一情况，你可以和他们互相有个比较，做到心中有数，有的放矢的提出自己有可能进入的单位。研究的渠道，不外乎参加我们组织的集训和从政府公开的信息渠道查阅以及找亲戚、朋友、战友去了解，在这就不多说。

　　二是把个人的资料准备充分。现在有的同志一确定转业，工作一移交完就回家了，把一切事情都交给组织去处理，有的个人自传也不写，档案里的重要资料也不找干部部门核对，结果在移交过程中出现差错，搞得很被动。2008年，我们有个干部参加安置打分，感到分数打得低，一查是少算了一个三等功，结果，还得找单位重新补上。还有一个雷达部队出身的同志，本人有在3500米的高山连队连续工作五年的经历，从政策上可以安排相应的领导职务甚至平职安排，但本人又没有参加集训，又不很好的研究政策，在安置中没有体现出来，最后才重新补上。因此，我们要吸取这方面的教训，面对人生的第二次就业，以对自己负责任的态度把个人资料准备好。主要有以下几个方面：准备好推荐自荐材料的初稿。把自己突出的职业特点、工作亮点、德才优点反映出来，以备组织上审核修改上报。需要进省口安排的这就是自己的自荐材料。毕竟这是进入地方的一张名片，地方凭什么了解你，首先就是看你的推荐和自荐材料。最好是自己写，自己写出来的更详实，更全面。把个人的重要资料核对准确。主要是立功授奖情况，单位个人评选先进情况，从事飞行年限时间，在边远艰苦地区工作时间等等，这个要和干部部门逐一核对清楚。把证明你能力水平、工作成绩的资料准备好。如你写的论文材料、发表的作品，受表彰的通报、立功证书，参加的抢险救灾、重大军事行动等等资料，都可以集中起来，装订成册，以备安置时用。前面讲的一位研究员，他的自荐材料里，把自己在驻外时期的照片贴在后面，一看就很直观显眼，达到了很好的效果。

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