能力解读

　　考察考生与他人在日常工作和生活中的人际沟通能力，是否具备团队精神，是否能够做到“大事讲原则，小事发扬风格”，一般在人际沟通类的题目中会有所涉及。

　　例如：你到新单位，同事们都不理睬你怎么办?

　　7.创新能力

　　——思想解放，视野开阔，与时俱进，具有创新精神和创新勇;

　　——掌握创新方法、技能，培养创新思维方式;

　　——对新事物敏感，善于发现、扶植新生事物，总结新鲜经验;

　　——善于分析新情况，提出新思路，解决新问题，结合实际创造性地开展工作。

　　能力解读

　　要求考生在解决问题、分析问题时，能够依据相关法规，与时俱进、开拓创新，积极学习新知识，提高自身素养，对工作提出新思路、新见解，高效完成工作。

　　例如：谈谈你对上述材料的看法，并对如何进行新农村建设提出你的建议。(2011年1月14日四川乡镇公务员面试真题)

　　8.应对突发事件能力

　　——有效掌握工作相关信息，及时捕捉带有倾向性、潜在性问题，制定可行预案，并争取把问题解决于萌芽之中;

　　——正确认识和处理各种社会矛盾，善于协调不同利益关系;

　　——面对突发事件，头脑清醒，科学分析，敏锐把握事件潜在影响，密切掌握事态发展情况;

　　——准确判断，果断行动，整合资源，调动各种力量，有序应对突发事件。

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