能力解读

　　全面考察考生的执行力，心理素质和解决问题的能力，一般在应急应变类的题目中进行考察。要求考生要对常见的突发事件的应急预案和制度规定进行学习。

　　例如：你是老师，带一班小学生去外地玩，突然有几个人发烧，有可能是甲型H1N1，你怎么处理?(2010年3月5号下午国家公务员面试真题)

　　9.心理调适能力

　　——事业心强，有积极、乐观、向上的精神状态和爱岗敬业的热情;

　　——根据形势和环境变化适时调整自己的思维和行为，保持良好的心态、情绪;

　　——自信心强，意志坚定，能正确对待和处理顺境与逆境、成功与失败;

　　——良好的心理适应性，心胸开阔，容人让人，不嫉贤妒能。

　　能力解读

　　心理调适能力可以说贯穿整个面试环节，包括面试时整个环节中的心里调节、面对题目中设置内容较难时，体现出得镇定和冷静，比如涉及到与他人发生矛盾时、出现突发状况时、被别人误解时等等。

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