( A )系统性(B )全面性

( C )多样性(D )适应性

70 、薪酬的非货币形式不包括()。

( A )员工福利(B )表彰嘉奖

( C )荣誉称号(D )奖章授予

71 、影响企业整体薪酬水平的主要因素，

( C )薪酬策略(D )地区、行业工资水平

72 、决定企业薪酬体系类型的外部因素，不包括()。

( A )外部市场薪酬水平(B )劳动力供给状况

( c )社会经济发展状况(D )现行的薪酬政策

73 、从横向分类看，薪酬制度是各种单项薪酬制度的组合，但它不包括()。( A )工资制度(B )福利制度

( C )奖励制度(D )补贴制度

74 、在岗位评价中，( )要素评价的是岗位的劳动卫生状况。

( A )劳动责任(B )劳动技能

( c )劳动强度(D )劳动环境

75 、工作岗位评价标准不包括

( A )指标的分级标准( C )评价的方法标准

( B )指标的量化标准( D )评价的程序标准

76 、()是指企业人工成本占企业净产值(企业增加值或附加值)的比例.

( A )成本收益率(B )人工费用率

( C )劳动分配率(D )人工成本比

77 、从我国社会保障的实践活动来看，社会福利针对的是() o

( A )军人及其家属(B )劳动者

( C )社会贫困者或生活在贫困线以下的人(D )全体居民

78 、()是由企业职工经过民主选举产生的职工代表组成的，代表全体职工实行民主管理权利的机构.

( A )创新开发委员会(B )质量管理小组

( C )技术参与工作组(D )职工代表大会

79 、()是企业组织内部依据具体分工，在同一级机构、职能业务人员之间的信息传递。

( A )纵向信息沟通(B )综合信息沟通

( C )横向信息沟通(D )标准信息沟通

80 、企业劳动关系调整信息系统设计的主要内容不包括() .

( A )信息需求分析(B )信息储存

( C )信息收集与处理(D )信息提供

81 、以下关于工作时间的表述，不正确的是()。

( A )每月制度工作日为20.83 天

( B )用人单位延长工作时间每日可以超过3 个小时

( C )劳动者在法定节假日、公休日工作的称为加班

〔D )劳动者超过日制度工作时间以外延长工作时间的称为加点

82 、以下关于集体合同的表述，不正确的是()。

( A )集体合同的法律效力等同于劳动合同

( B )集体合同不可以由劳动者个人与企业签订

( C )现实劳动关系的存在是集体合同存在的基础

( D )集体合同经劳动行政部门审核后才具有法律效力

83 、职工代表大会讨论集体合同草案应当有()职工代表或职工出席。

( A )2/3以上(B )全部

( C ) 3/4 以上(D )半数以上

84 、当事人因主张有待确定的权利和义务所发生的争议属于(

( A )个别争议(B )集体争议( C )利益争议(D )权利争议

85 、在工伤事故分类中，按照伤害而致休息的时间长度划分，休息()以上

的失能伤害为重伤。

( A ) 100 日( B ) 104 日( C ) 105 日( D ) 125 日

二、多项选择题(86 ? 125 题，每题1 分，共40 分.每题有多个答案正确，请在答题卡上将所选答案的相应字母涂黑。错选、少选、多选，均不得分)

86 、以下关于劳动力市场性质的表述，正确的有()。

( A )劳动力市场是社会生产得以进行的前提条件

( B )劳动力与工资的交换行为只能是一种等价交换

( C )劳动力市场的劳动交换决定了劳动力的市场价值

( D )劳动力市场交换是具有最高效率、消耗最低费用的最经济的形式

( E )薪资福利保险是实现和决定劳动力市场交换行为的必要手段

87 、以下关于摩擦性失业的表述，正确的有()。

( A )是低效率利用劳动资源的需要

( B )是一种非正常性失业

( C )是动态性市场经济的一个自然特征

〔D )是一种岗位变换之间的失业

( E )表明劳动力经常处于流动过程之中

88 、以下关于劳动法的基本原则的表述，正确的有()。

（编辑：河南医考）