B.等距量表

C.等级量表

D.名称量表

63.(　　)是测量水平最高的绩效考评量表。

A.比率量表

B.等距量表

C.等级量表

D.名称量表

64.KPI作为绩效指标与考核标准的结合体，它必须具备的特征是(　　)

A.定性化、结果化

B.定性化、行为化

C.定量化、结果化

D.定量化、行为化

65.提取关键绩效指标的方法不包括(　　)

A.问卷调查法

B.目标分解法

C.关键分析法

D.标杆基准法

66.(　　)不能纠正绩效考评中的晕轮误差。

A.建立精确的考评标准体系

B.建立完善的数据处理系统

C.对考评者进行适当的培训

D.建立严谨的工作记录制度

67.进行360度考评前要对考评者进行培训，培训的内容不包括(　　)

A.沟通技巧

B.反馈评价结果的方法

C.考评实施技巧

D.绩效考评指标的设计

68.可以在快、准、全三个方面满足客户要求的薪酬调查方式是(　　)

A.企业之间相互调查

B.问卷调查

C.委托中介机构调查

D.访谈调查

69.(　　)是指由工作性质和特征相似的若干职系构成的岗位群。

A.职系

B.职组

C.职门

D.职等

70.(　　)能比较准确地反映工作的质量和数量特征，有利于贯彻“同工同酬”的原则。

A.岗位薪酬制

B.绩效薪酬制

C.技能薪酬制

D.提成薪酬制

71.(　　)工资不属于技能薪酬制的范畴。

A.技术

B.基础能力

C.薪点

D.策略能力

72.影响企业工资水平的企业外部因素不包括(　　)

A.劳动力市场

B.行业特征

C.当地法律法规

D.所处地域

73.应该使员工间的工资差距最小化的工作团队类型为(　　)

A.平行团队

B.交叉团队

C.流程团队

D.项目团队

74.以(　　)为导向的薪酬结构易使员工只重视眼前效益，不重视长期发展。

A.绩效

B.行为

C.工作

D.技能

75.企业进行工作岗位评价就是要保证工资的(　　)

A.外部竞争性

B.合法性

C.内部公平性

D.经济性

76.当企业的企业年金缴费不超过工资总额的(　　)时，企业缴费可以从成本中列支。

A.4%

B.5%

C.6%

D.7%

77.确定工资指导线水平应考虑的相关因素不包括(　　)

A.社会劳动生产率

B.企业经营状况

C.劳动力市场价格

D.人工成本水平

78.集体工资协议签订后(　　)内，由企业将工资协议一式三份及说明，报送当地(县级以上)劳动保障行政部门审查。

A.10日

B.15日

C.20日

D.30日

79.劳动力市场价位信息的采集主要是通过(　　)取得的。

A.经济普查

B.问卷调查

C.人口普查

D.抽样调查

80.对劳动力市场工资指导价位相关信息的采集方法，错误的说法是(　　)

（编辑：河南医考）