华图教育-第一公务员考试网

0371-87096515 河南分校
【导读】河南公务员成绩查询,河南公务员面试名单,河南公务员面试资料,河南公务员面试培训,河南公务员面试时间,河南公务员面试真题,结构化面试,河南公务员面试辅导,河南公务员面试培训,河南公务员面试,河南公务员结构化面试,河南公务员面试热点

  指 导 语

  你好,首先祝贺你顺利通过了笔试,欢迎参加今天的面谈。请你来,是希望通过交谈,增进对你的直接了解。我们会问你一些问题,有些和你过去的经历有关,有些要求你发表自己的见解。对我们的问题,希望你能认真和实事求是地回答,尽量反映自己的实际情况、真实想法。在后面的考核阶段,我们会核实你所谈的情况。对你所谈的个人信息,我们会为你保密。面谈的时间为二十分钟左右。回答每个问题前,你可以先考虑一下,不必紧张。回答时,请注意语言要简洁明了。好,现在就让我们开始。

  导 入 语

  请用两三分钟时间简单介绍一下你的简历和家庭情况。

  此题用于简单问候或寒喧之后,起自然过渡、导人正题的作用,其目的一是让考生放松,能自然进入面试情境;二是了解考生的学习、工作、生活经历;三是考查考生自我认知能力。

  一、敬业、诚实精神(10分)

  测评要点:

  (1)报考动机及对工作的责任心、进取心;

  (2)诚实、求是精神。

  测试题目:

  1.小说<<围城》中有句话:“城外的人想挤进来,而城里的人则想冲出去。”假如你考上公务员后,可能许多情况并不像你想像得那么好,对此,你打算怎么办?

  评价参考标准:

  好:采取实事求是的态度,不回避问题,报考动机与拟任职位所能提供的条件相一致,工作上进心强,情绪稳定,应对自然。

  中:态度积极,基本实事求是,能提出一些基本可行的想法。

  差:不能正面回答问题,采取回避态度,含糊其辞,回答问题虚假。

  2.机关要求比较严,待遇比较低,而且每年要进行严格的考核,如工作不称职或违纪,还要受到处分或被辞退。如果在待遇相同、工作条件相仿的情况下,你还会报考公务员吗?为什么? ·

  评价参考标准:

  好:回答问题真实,不闪烁其词,工作责任心、上进心强,能结合实际回答问题,条理清楚,目的明确。

  中:回答问题基本符合实际,陈述想法能够自圆其说,但不够中肯有力。

  差:回答问题时闪烁其词,生搬硬套,缺乏条理,不令人信服。

  更多内容请继续关注 河南人事考试网 公务员考试 政法干警考试网 公务员考试培训课程

  • 申论
  • 行测
  • 面试
  • 历年真题
  • 模拟试题
  • 时事热点

模考