四、应变能力及开拓创新意识(10分)

　　测评要点：

　　(1)心理承受能力、情绪稳定性、自制力;

　　(2)反应的敏捷性及开拓创新意识。

　　测试题目：

　　1.你们科的副科长某天让你撰写一项工作计划，当你完成后送他审阅时，他相当不满意，要你重写，而你计划中的很多想法都得到过正科长的赞同。这时你会怎么做?

　　评价参考标准：

　　好：反应迅速、得体、对组织中的权属关系有很强的意识，处理人际关系问题原则性与灵活性相结合。

　　中：设想的反应基本得体，对组织中的权属关系有一定的意识，有反应及处理人际关系问题的原则性和灵活性。

　　差：反应迟钝，或不知所措，对组织中的权属关系没有很好的认识，处理人际关系问题简单无效，反应不得体。

　　2.你做了一件好事，不仅没有得到周围人的理解，反而还受到一些人的冷嘲热讽，这时你怎么办?

　　评价参考标准：

　　好：反应冷静，正确对待，自制力强，JC/理素质好。

　　中：反应基本得体，有一定自制力。

　　差：不能坦然对待，反应偏激，自制力差，心理素质不好

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