三、组织协调能力(10分)

　　测评要点：

　　(1)组织疾患的周密性、条理性、可行性;

　　(2)各方面关系的协调、沟通能力。

　　测试题目：

　　1.如果让你牵头，并会同有关科(室)制定你单位业务工作1997—2000年发展规划，你如何开展工作?

　　评价参考标准：

　　好：考生能综合各方面因素进行计划、组织，协调能力强，工作有条理，说明问题清楚，有层次。

　　中：开展工作有一定计划性，采取的措施基本可行，并基本能说清楚。

　　差：计划安排有漏洞，反映出的组织、协调能力不强，又未能说清楚。

　　2.机关工作会议比较多，但有的会议效率不高。如果让你主持一次会议，你会采取哪些措施提高会议效率?

　　评价参考标准：

　　好：分析透彻，措施得力，反映出来的组织、协调能力强。

　　中：能够分析问题并采取一定的措施，但组织计划的周密性、可行性一般。

　　差：工作缺乏计划性，协调能力、沟通能力较差，说理较差。

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