6.检查工作

　　检查是对工作任务的落实和完成情况进行了解和督促的重要手段之一，目的在于了解情况，掌握进度，搞好协调，促进平衡，保证工作任务的及时完成。检查工作的好坏直接影响到党的路线、方针和政策的贯彻落实。检查工作时，一般按照组织准备、实施检查、综合反馈三个阶段进行。

　　在组织准备阶段，要做的工作主要有：确定检查内容;组织检查人员;撰写检查提纲;通知被检查对象(暗查的则不予通知);按照领导的有关指示精神、文件，工作计划和安排统一检查方法和要求，最后报领导批示等。

　　在实施检查阶段，要深入实际，不能“走马观花”。检查形式力求多样，如采取听取汇报、座谈了解、查阅记录、解剖典型、填表统计，甚至暗访等多种方法相结合，了解任务完成情况，分析工作任务完成的原因，找准被检查对象存在的主要问题。在检查过程中，针对那些重要的、紧迫的、落实难度较大的问题，边检查边和检查对象共同研究症结所在和解决的办法;要坚持实事求是，如实反映检查情况，为领导提供可以作为决策依据的真实情况。

　　在综合反馈阶段，要综合汇总检查情况，写成书面材料向领导汇报;然后通报检查结果，推广先进经验，督促落伍单位，制定纠偏措施，以达到检查的目的。

　　7.组织慰问(以春节慰问为例)

　　为贯彻落实“科学发展观”，使困难职工切实感受到党和政府的关怀和温暖，维护社会稳定，在春节来临之际，领导让我组织一次慰问活动，我会从以下几个方面入手：

　　(1)准备阶段。在这一阶段，要制定一个详细的慰问方案。

　　首先，要确定送温暖的重点对象。如把农民工，国有、集体困难企业中的特困职工，已进行失业登记的特困失业人员，已实行社会化管理的特困退休人员等纳入重点送温暖对象。

　　其次，确定活动的时间和阶段。如在准备阶段，要积极筹集资金，通过与劳动保障部门、民政部门、有关单位和企业沟通，确定拟慰问的企业和人员名单。

　　再次，根据拟确定的对象，确定慰问的方式、经费预算、慰问路线、参加领导等。

　　最后，把拟定好的方案向领导汇报，待批准后按照方案进行。

　　(2)慰问阶段。在这一阶段，通过开展多种形式的活动，使活动达到预期的目的。

　　更多内容请继续关注 河南人事考试网 公务员考试 政法干警考试网 公务员考试培训课程