结构化面试的测评要素(5)

2011-02-11 14:32 河南公务员考试网 //ha.huatu.com/ 作者：河南华图来源：华图教育

【导读】结构化面试的测评要素公务员结构化面试是为了选拔适合拟任职位的人选。面试试题是在对拟任职位进行工作分析的基础上，综合分析所需要的要素而设计的。测评要素就是指用人单位在招录过程中，根据拟任职位的工作性质、职责任务、难易程度、责任大小等确定的测试项目，它是面试试题确定的核心。

　　附：下面向大家提供一份“通用测评要素说明”，考生可以通过这份说明，详细了解结构化面试对考生各项能力的具体要求。

　　1.综合分析能力

　　(1)一般定义

　　综合是在头脑中将事物的各个部分或各种特征联合为整体。分析则是在头脑中将事物的整体分解为部分。综合和分析在思维活动中起着重要作用，是思维的智力操作的重要组成部分。在公务员的日常工作中，经常涉及对问题的宏观理解把握和事物间矛盾关系的理解，综合分析能力十分重要。

　　(2)操作定义

　　①对事物能从宏观方面进行总体考虑;

　　②对事物能从微观方面对其各个组成成分予以考虑;

　　③能注意整体和部分之间的相互关系及各部分之间的有机协调组合。

　　2.言语表达能力

　　(1)一般定义

　　以言语的方式针对不同的听众采用不同的方式、风格将自己的思想、观点明白无误地表达出来，并试图让听众接受的过程。

　　(2)操作定义

　　①理解他人的意思;

　　②口齿清晰，具有流畅性;

　　③内容有条理，富于逻辑性;

　　④用词准确、恰当、有分寸。

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