国考选岗报考指南之国家统计调查总队

　　国考选岗报考指南之国家统计调查总队

　　一、部门介绍　

　　国家统计局为统计系统最高级单位，为国务院直属机构，各省市县下设相应级别的统计局，另在全国各地方设立国家统计局调查队，简称“国调”为垂直管理机构。

　　国家统计局调查总队，简称“国调”，是政府统计调查机构，也是统计执法机构，依法独立行使统计调查、监督的职权，独立向国家统计局与调查总队上报调查结果，并对上报的调查资料的真实性负责。负责相关制度建设，组织开展业务范畴工作，统筹管理工作。

　　例如，不管是自然灾害还是重大事故的相关报道中，都会使用受灾面积、伤亡人员的数据作为灾害等级的判定，而以上的数据来源都是由统计局调查总队牵头带领地方各级调查队进行实地调查并汇总上报。

　　特色：国家统计局调查总队的工作地点面向基层一线，直面群众，工作管理严格，工作内容涉及面广，其工作时间具有一定灵活性，岗位补贴待遇全面，还有相应的补贴，津贴。

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　　二、科室介绍

　　　　国家统计局调查总队内部有综合科室和业务科室。综合处室：办公室、信息技术应用处、人事教育处、财务管理处、纪律检查室、(巡察办)、机关党委、调查中心、新闻宣传处、综合处

　　业务处室：执法监督处、制度方法处、分析研究处、农业农村调查处、居民收支调查处、住户监测处、劳动力调查处、生产价格调查处、消费价格调查处、专项调查处、区域经济调查处

　　制度方法处

　　制度方法处主要工作是规范统计调查业务开展的标准与规则，以及总队内有关业务工作的管理与协调。

　　处室特色：该处室主要从事政策解读、培训管理等工作。对文字编辑能力有一定的要求，以及要有基层的相关工作经验，才能够真正的把握工作业务导向;还涉及培训业务，要求具有一定的语言表达能力与抗压能力，要对业务由外向内有一定的清晰认知，也要具备一定的学习能力。

　　农业农村调查处

　　农业农村调查处负责组织实施农作物播种面积和产量调查、畜牧业调查、中间消耗统计和农产品价格调查等，组织开展数据质量核查。

　　处室特色：该处室需要从事农作物种植面积遥感统计调查、从事农村调查，负责审核、汇总农村调查数据等工作，不仅需要指定相关的政策，也需要深入农村开展调研，在农忙时经常会出外勤，工作条件上相对比较艰苦，能够有锻炼的机会;工作要求专业性比较强，招录专业一般为数学、遥感及地理信息、计算机科学与技术类、统计学类等专业。

　　居民收支调查处

　　该处室的主要职责是了解城乡居民收入、消费及其他生活状况，为有关政策、制度编纂调整提供数据依据。

　　处室特色：该处室主要的调查对象是群众，需要具有一定人际交往能力与沟通能力的人。且青睐于具备有较强的数据处理及文字写作能力的人;因涉及城乡居民收入，部分岗位需要进入企业、乡村等，对工作环境要具有较强的适应能力，专业要求统计学类、经济学类;概率论与数理统计、应用数学等。

　　劳动力调查处

　　该处室的主要职责是组织实施劳动力调查，对就业热点问题开展典型调查和分析研究，包括城乡居民就业失业调查情况等。

　　处室特色：该处室需要经常进行入户调查，在入户的过程中经常会出现吃闭门羹的情况，需要具备良好的心态以及沟通能力，展示出亲和力，专业上一般要求统计类、经济学类、计算机类、数据类等专业。

　　消费价格调查处

　　该处室经常会在上班时间“逛超市”、“遛市场”、“赶大集”等，主要负责组织实施居民消费品、零售商品与服务项目的价格调查等。

　　处室特色：在消费价格处工作，得具备扎实的专业基础，比如经济学、统计学之类的相关知识。同时，还得有很好的沟通能力和协调能力，因为工作中经常需要和商家、消费者打交道。这个处室的工作节奏一般都比较快，有时候可能需要加班来处理一些紧急事务。

　　生产价格调查处

　　主要工作在于及时、准确、科学地反映各行业产品价格水平及其变动趋势和幅度，为国民经济核算、宏观经济调控等提供科学的数据依据。

　　处室特色：该处涉及的业务数据量呈现动态情况，需要根据多变的情况做好调查分析，业务上需要具备准确的数据分析能力、研判能力以。工作上需要具备一定的抗压能力、能适应加班任务。用人需求上，以统计学、数学类、法学类等相关专业为主。

　　三、职位要求

　　(“这个岗我能报嘛”“对人有啥要求啊”“需要啥本事啊”“有什么要求啊”等)

　　人员要求：调查队工作人员无论是从事任何领域的工作，都需要有扎实的业务能力和熟练的操作技能，较强的文字表达能力、文书处理能力、信息管理能力，高度保密意识。

　　学历专业：本科及以上专业要求

　　(1)招录人数较多的本科专业门类，为经济学、理学、工学、管理学。

　　(2)不招录的本科专业门类，为哲学、法学、教育学、文学、历史学、农学、医学、艺术学。

　　研究生上专业要求

　　(1)招录人数较多的研究生专业门类，为理学、管理学、经济学。

　　(2)招录人数较少的研究生专业门类，为文学、教育学、工学、法学。

　　(3)不招录的研究生专业门类，为哲学、历史学、农学、医学、军事学、艺术学。

　　证书及岗位要求：岗位要求设置比较全面，服务基层四项的岗位都有涉及;对最低服务年限要求比较严格。部分岗位有性别要求。

　　四、晋升

　　(“发展咋样”“我想未来发展好些，那个岗合适”“怎么晋升呀”等)

　　1、转正定级

　　新人入职有一年的试用期。在试用期结束后，会根据单位岗位、名额、体量进行定级，一般从一级科员到二级主任科员均有可能，主要根据考入时学历等综合情况进行定级。

　　一般情况下，本科学历会定为一级科员;硕士研究生会定为四级主任科员;博士研究生就会定级为二级主任科员，且会优先考虑进入领导职务提拔范围。

　　2、晋升方式

　　按公务员法规定，公务员晋升方式大致一样，转正后晋升上分职级晋升和职务晋升。

　　职级晋升：职级分为十二个序列，包括‌巡视员、‌调研员、主任科员等非领导职务。晋升职级，应当在职级职数内逐级晋升，考核和测评通过了就可以顺利晋级。

　　(一)晋升一级巡视员，应当任厅局级副职或者二级巡视员4年以上;

　　(二)晋升二级巡视员，应当任一级调研员4年以上;

　　(三)晋升一级调研员，应当任县处级正职或者二级调研员3年以上;

　　(四)晋升二级调研员，应当任三级调研员2年以上;

　　(五)晋升三级调研员，应当任县处级副职或者四级调研员2年以上;

　　(六)晋升四级调研员，应当任一级主任科员2年以上;

　　(七)晋升一级主任科员，应当任乡科级正职或者二级主任科员2年以上;

　　(八)晋升二级主任科员，应当任三级主任科员2年以上;

　　(九)晋升三级主任科员，应当任乡科级副职或者四级主任科员2年以上;

　　(十)晋升四级主任科员，应当任一级科员2年以上;

　　(十一)晋升一级科员，应当任二级科员2年以上。

　　晋升职级根据工作需要、德才表现、职责轻重、工作实绩和资历等因素综合考虑，不是达到最低任职年限就必须晋升，也不简单按照任职年限论资排辈。

　　职务晋升：通俗来说就是官位晋升。以一个本科科员为例，当进入支队后，试用期为一年，一年后定级为科员，然后在这四年期间需要成为中层领导，我们也叫做股级干部，当有了这个干部经历后，就可以提升为副科，但是不一定是有副科权力，而是享受副科待遇;当成为副科之后，则需要至少三年时间到正科，很多人到正科也就止步于此了。

　　职务的晋升变化特点有两个，一个增加或者是变更了领导职务，另外一个是行政级别。从刚才的例子来看，提拔为副科长，职务和行政级别也就相应发生变化。

　　3、部门晋升情况

　　国家统计局调查总队是国家统计局直属的参公单位，所以，国家统计局调查总队的职务晋升完全按照国家公务员的相关规定执行，分为领导职务和非领导职务。

　　在报考时被专业限制，想要通过遴选再晋升去别的部门的小伙伴要注意了。国家统计局调查总队调去其他部门的机会很少。基本只有市队之间调动，或者如果工作的很优秀下级市队会被总队要去，再往上继续晋升到国家统计局，晋升的机会基本限制在本系统内部。

　　市队人员想要调取去总队，基本上需要符合以下几个条件：首先是能力过硬，其次是市队肯放人，三是总队有编制空缺。

　　在系统内部的升职还是很快很稳定的，因为职级较多，处级以下基本上到了时间就能升职。基本正式入职3年后就可以到副科级了，干到退休保底是正科级别。

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