“应多为群众服务，但弯还没转过来”

　　最近正值村两委换届，安徽省蚌埠市固镇县连城镇城南村支部书记曹凤平告诉记者，他已经62岁了，下一届想退休。村两委班子共有7人，有5个都不想再当村干部了。他说，除了待遇低，工作量大，还有更让他们为难的事情。

　　“考核把我们压得喘不过气来!”曹凤平说，他当了35年村干部，税费改革前，整天收费收税，干群矛盾十分突出。税费改革后，干群关系有所缓解，村干部的工作重心也要转变，多为群众服务，但现在弯还没转过来。村干部疲于应对镇里下达的各种指标任务，如果完不成就会被“一票否决”或扣工资。

　　以下是曹凤平的自述：

　　城南村共有3800多人，是一个不太富裕的农业村，但镇里给村里下达的指标任务却很多。

　　一是招商引资任务。今年镇里给城南村下达的招商引资任务是2000万元，村干部交500块钱保证金，如果完不成就扣钱。我们这个农业村没有资源和区位等优势，根本无法完成，只得认罚了。

　　二是计划生育抚育费征收任务，即超生罚款。按照规定，这项费用应该由政府部门征收，村里没有行政执法权。但镇政府给村里下达考核任务，完成有奖，完不成就扣工资。抚育费的征收标准是二胎6万元，三胎11万元，根本就收不上来。

　　三是妇检指标。镇里规定，下达妇检通知当天，参检率要达到90%，10天之内参检率必须达到98%，完不成就罚村干部的钱，漏检一例扣10块钱。可现在村民外出打工的多，就算当天通知，人家马上往回寄检验单，有时10天也到不了。

　　四是招工指标。县里企业用工短缺，也给村里摊派招工指标。但由于工资太低，农民不愿干，村里就不得不贴钱帮企业找农民工。

　　五是农业保险指标。农业保险是商业行为，本当自愿，但上面也下任务，要求村里要达到98%的入保率，成了强制保险。在实际操作中，因受灾后赔付不到位，有的农民坚决不入保。

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