约定的义务是当事人基于平等协商所确定的义务。履行合同上约定的义务而为他人管理事务，通常发生在委任、雇用、承揽、合伙、保管等合同中。管理人基于合同关系管理事务，属于有因，不构成无因管理。但在某些情况下，合同义务人的管理行为超出合同中约定的义务范围时，就其超过义务范围的管理事务，仍然属于没有义务的管理事务，仍发生无因管理。如受雇人依约为雇用人修筑堤坝，完工后突降暴雨，受雇人为使堤坝免遭洪水冲毁，为之加固，受雇人就其加固行为构成无因管理。

　　衡量管理人的管理行为是否有法定或约定的义务，应该以管理事务或提供服务开始之时为标准。如果管理人在管理事务之初负有义务，那么不构成无因管理;但如在中途该义务消失，仍然管理事务的，自义务消失时起构成无因管理。如果管理人在管理事务之初无法定或约定的义务，则自管理事务之初就构成无因管理;但若中途管理人和本人订立合同产生管理义务的，则自合同订立时起不再为无因管理。

　　衡量管理人有无法定的或约定的义务，应以客观标准确定，不应以管理人的主观认识为准。如果负有法定的或约定的义务，而管理人误认为没有义务，其管理事务不能构成无因管理;如果本无义务而误认为有义务，从而进行管理行为，仍然构成无因管理。

　　(二)管理他人事务

　　管理人管理他人的事务，是无因管理成立的客观要件。

　　管理人的管理行为，是对事务进行处理、实现事务内容的行为。管理人的行为，可以是法律行为，也可以是事实行为，如处理、管理、保存、改良以及提供服务、帮助等，处分行为也包括在内。如为避免他人的鲜活物品腐乱变质，不得已将其以合理价格出卖等。

　　管理人管理他人的事务，包括一切可以满足本人生产、生活利益需要的所有事项。有经济的事项，如代交房租、税款等 ，也有非经济的事项，如收留走失的儿童并将其送回家中;有法律行为，如出卖鲜活水产品，也有事实行为，如代为收取果实;有关于财产的行为，如维修他人的危险房屋，也有关于身体健康、生命安全的行为，如抢救落水儿童;有单一事项，如将危重病人送往医院，也有多数事项，如代收果实并加以出卖。管理他人的事务，要求管理人积极地为某种行为，单纯的不作为，不能成为无因管理的事务。

　　可以成为无因管理的事务的范围很广，但并非所有的事务都能成为无因管理中的事务。下列事务不构成无因管理中的事务：第一，非法的事务。无因管理中，管理人所管理的事务须为合法的事务，非法的事务不能成为无因管理的事务，如保存赃物。第二，不适宜发生债权债务关系的纯粹宗教、道德、习俗、公益性质的事项，因为没有民法上的意义，不能成为无因管理的事务。第三，纯粹自己的事务。第四，依法必须由本人亲自实施或须经本人授权才能管理的事项。