(3)赔偿损害

　　管理人在管理过程中，因管理事务所受的损害，本人应予赔偿。此种损害，应与管理事务具有相当的因果关系。

　　4、管理事务的承认

　　对于管理人的管理行为，本人可予以承认。无因管理经本人承认后，适用民法关于委任的规定。但其效力并非使无因管理变为委任合同，而是在无因管理的性质许可的范围内，将委任的规定比照适用于无因管理。由于无因管理是法律允许和鼓励的合法行为，所以在本人对管理人的行为承认后，民法上关于无因管理和委任中有利于管理人的规定，都可以适用。

　　本人对管理人的行为承认后，管理人在管理事务中的瑕疵视为不存在，如果本人在承认时没有特别保留，视为本人对于管理行为及其结果全部承认，对因管理人在管理事务过程中未尽善良管理人注意造成的损害，也视为本人抛弃赔偿请求权。

　　五、无因管理与相关制度

　　(一)无因管理与代理、无权代理

　　无因管理和代理都是为他人管理事务，但二者有以下诸多不同：(1)无因管理行为是在没有法律规定或合同约定的情况下进行的，无因管理行为多为危难相助、见义勇为;而代理则是代理人负有法定的义务或者约定的义务的情况下实施的，代理人管理他人事务是在履行法定或约定的义务。(2)无因管理行为在性质上属于事实行为，不要求管理人为完全民事行为能力人，限制民事行为能力人也可以成为管理人;同时无因管理中的管理人仅有管理意思即可，不要求管理人有效果意思。而代理行为为法律行为，代理人必须为完全民事行为能力人，无民事行为能力人和限制民事行为能力人不能成为代理人;并且代理人在与第三人进行民事行为时，须有明确的将代理事务的后果归属于被代理人的意思，即效果意思。(3)无因管理中管理人所管理的事务可以是事实行为，也可以是法律行为，法律也允许管理人在为他人管理事务的同时为自己利益进行管理;而代理关系中代理人所为的行为只能是法律行为，不能是事实行为，并且法律为保护被代理人的利益，不允许代理人在进行代理活动的同时为自己谋取利益。